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空调安装工职业现状,空调安装企业正酝酿着新一轮涨薪
更新时间: 2019-6-23 打印本页 || 关闭窗口

    “空调安装用工紧缺,高薪难聘”的新闻引发各界关注。难寻难觅空调工成为吸引眼球的重磅炸弹。而事实上多数安装工工资并不高。对此,国内某平台发起了空调安装工职业现状的专项调查,调查显示,在以80.90后为主体的空调安装工就业人群中,即便是高薪并不足以留住他们。由于季节性特点,该行业的用工荒多集中在夏季。
    据统计,2016年,北京空调安装工用工缺口达到52%,上海求职者缺口为44%,广州求职者缺口为28%。眼看着空调旺季就要来了,但是空调安装工和维修工还没有到位,成为许多空调安装维修公司头疼不已的问题。
    空调安装工全国平均薪资为5000元左右,与往年相差不大。从薪资浮动情况来看,4、9月份全国空调安装工的平均薪资明显上涨。从城市地域来看,北京、南京、重庆三地空调安装工薪资*,平均薪资分别为8310、6500、5300元。
    大多数的受访人表示,收入和风险完全不成比例是其不愿意从事这一行业的主要原因。刚辞职的李师傅告诉记者:“干我们这行就得爬高楼,太危险了,身家性命就系在这十米长绳上。“每年都是7月份*忙,衣服从早到晚都是湿的,一天能喝掉20多瓶水。”在空调安装旺季,他和工友每天都会接到十多个派单,早上7点多就要做准备工作,晚上8点多才能下班。许多同行都因此换了工作。”
    也有业内人士表示,随着房地产业的增长和空调的更新换代,空调安装工的经济地位也越来越高。空调安装企业正酝酿着新一轮涨薪,未来一位普通空调安装工的月薪过万肯定不是问题。
    面对即将来临的热销季,企业今年想到的不是直接提高产品销售价格,而是可能将原本的免费上门安装变为收费。近日就有报道称:由于安装工需求量激增,但是薪酬低、安全无保障等问题又让应聘者寥寥无几,加之老员工转行,空调安装面临用工荒问题,空调企业计划“涨价”来缓解用工压力。空调行业面临怎样的问题?通过增加空调安装费用能否解决用工荒的问题?
收入低:装一台空调两人平分80元
“两人装一台空调才能分80块钱,这期间停车费、或者出现的违章贴条都得工人自己承担。”谈到薪资待遇,张师傅抱怨道:“空调行业薪资低,现在什么都在涨价,就是我们这工资不涨,现在外面一个最便宜的盖饭也得12块钱,一天生活成本就得30多,生活压力太大。”谈到这个已经工作了8年的工作,张师傅一脸的惆怅。
“生活都不容易,可空调安装实在是太辛苦了。”张师傅介绍到:“刚安装空调那会,上高楼户外作业,两腿发抖,为了生活坚持了下来。现在年轻人都不喜欢干空调安装这份工作了,高危低薪。空调销售一般都在夏季,有的时候太阳晒着,也得到户外安装,那汗就顺着脖子就往下流。建筑工人还有个高温补贴,我们什么都没有。即使旺季,月收入八千到一万左右,而旺季仅有几个月。
高危型:高层安装缺防护 生命安全难保障
空调安装危险大,是张师傅不愿意继续干空调安装工作的另一个主要原因。张师傅讲到:“空调安装行业是一个高危行业,我们有的时候需要在20层以上的高楼进行户外安装,而保障措施只有腰上的一根绳,而很多时候这种简易‘安全带’还是工人自己购买的。”张师傅告诉笔者:“空调安装基本没有规范可言,很多时候只能依靠工人的经验。室外机基本都在30Kg,别说悬空搬运,就连室内搬运都需要两个人操作,室外操作太难。”
无福利:外聘人员仅有基本的意外伤害
一方面是工资低,一方面是专业防护的缺失。对于空调安装工张师傅而言,缺乏必要的福利保障,是张师傅的第三个担心。安装工分为两种,一种属于空调销售公司的员工,与用工单位签订正式用人合同,有意外保险;另外一种则是外包公司的雇员,由于部分空调企业尤其是外资企业会把安装工程外包给小型空调安装公司,甚至连基本的意外险都没有。
张师傅介绍到:“我所在的空调安装公司算是比较专业的,公司给上了意外保险,即使发生一些意外,我们还能得到一些保障。然而除了这些意外保险,日常的三险一金根本就不会有了。”
张师傅仍在抱怨着:“马上就不准备干了,太累,太辛苦。现在公司又不让收取高空安装费用,这样收入又少了一部分。”谈到下一步计划,张师傅讲到:“准备去装中央空调了,一天300元,不用东奔西跑,也不用高空作业,收入稳定,家人也放心。”
企业:价格竞争激烈 空调成本恐增加
一方面是安装工人的无力吐槽,一方面则是空调企业的用人苦恼。据行业机构奥维学院院长张彦斌看来,“80后”、“90后”逐渐走向工作岗位,新一代打工群体多为独生子女,无论是个人还是家长,都不太可能会挑选空调安装工这样一个高危低薪的行业。
“现在国内空调行业竞争激烈,厂商都在努力降低成本,进行价格竞争,如果提高安装薪酬,就会增加安装成本,导致销量下降。”一位空调企业代表告诉笔者:“在国外,空调安装成本有时候能占到空调成本的30%以上,但国内消费者还难以普遍接受这种‘人工’收费,‘免费’的往往更能打动消费者。”
在的安装工人越来越难招,年轻人肯在大夏天里吃这份苦的越来越少了。去年暑假他们专程从技校网罗了一批应届毕业生,但是实习期过后,这批学生没有一个愿意留下来。而网店现在的10位空调工的平均年龄都在二十七八岁,干这一行的年纪大了吃不消。
行业观察空调一开,清风自来,但是安装的过程却是搬着重物、攀着墙壁的一场与高温奋斗的战役,基本每一个空调安装工都与白皙的肤色绝缘,他们不是在汗如雨下地干活,便是毫无遮蔽地奔波在滚烫的路面上。
在采访空调安装工时发现,他们在炎炎夏天工作,比较辛苦,但是工资不算太高,挣得是辛苦钱。他们通过自己的劳动为城市增添了清凉。不过,实事求是地说,这行从业人员存在鱼龙混杂的情况。正规的门店与网商都有直属的工人队伍,购买新机后多为免费安装,“巧立名目”的空子比较少。而私人小公司承担的业务一般是安装二手空调,不对厂商负责,没有品牌地位的约束,工人乱收费的情况比较严重,在一定程度上搅乱了市场。
因为存在“半户外”作业的情况,屡屡有“空调工高空坠落”的新闻见诸报端,对于安全的防护是空调工关心的首要问题。隶属于的吕正玉和任少乾表示,自己的所得或许没有外面的“散兵游勇”那么多,但是公司会为他们缴纳包括工伤保险在内的“五险”,干活的时候感觉比较安心。
行业规范难统一工人企业都叫苦
空调安装规范不统一是空调安装的行业通病,通常空调安装都是采用外包形式,通过计数方式进行结算,因此安装人员的素质存在差异。这在之前的空调安装中也存在相应的问题。而之前笔者也采访了一位空调安装人员:工资低、危险系数大、生活成本开支大,是其不愿意再干空调安装的主要原因。
为了降低成本,空调安装师傅的防护措施做不到位。而之前遇到的空调安装中,甚至有空调安装人员直接进行室外操作,而当时的安装是在14层楼高空,整个过程看的笔者心惊胆战。随着“80后”,“90后”成为社会的主体,对于空调安装这样一个高危低薪的工作,难逃用工荒问题。
有业内人士就指出,考虑到消费习惯不同,更倾向于“隐性终结”的方式。“国内企业不会像国外一样把安装费用单独拿出来,一是没有相关行业规定,所以没有企业愿意开这个头;另外在目前环境下,安装空调收材料费消费者都难以接受,单独收取安装费肯定会受到消费者的抵制,所以只好适当调高空调的价格,把这部分成本弥补回来。”
2016年9月份,格力电器在行业内推出了“家用空调安装费每台增加100元”的政策。
    2017年6月1日—7月31日安装的格力空调,每台再补贴100元高温安装费。
    格力电器一售后部门经理向媒体透露,空调安装一般是两个安装工一组,平均一天可以安装7台到8台空调,每安装一台空调,大致收入60元到80元。普通一个空调安装工的月薪已经过万元。新政的出台和实施不但切实提升安装工的收入水平,让他们的生活质量有所改善,更让他们感到来自社会甚至家人的关注和尊重。
    薪资水平的提高是一方面,安全保障与行业福利也被诸多企业纳入考虑范畴,切实为空调安装人员谋福祉。
    海信空调安装人员无后顾之忧,粤东海信于年初举办为期一个多月的安装技能训练营培训活动。并从2016年底,免费为粤东地区的数千名海信空调安装人员购买人身意外伤害保险50万元/人和意外医疗保险10万元/人。安装工人身意外保险在一定程度上转嫁了风险。“以前当临时安装工,收入没保障只能拼命干活,旺季每天要装8-10台。现在每天的工作量都比较规范,早上根据情况拿单,一般每天安装5-6台,收入还比临时安装工高一些。”一位海信安装工介绍道。
对于空调安装人员而言,薪资水平逐年上涨,厂商与空调安装维修公司注重对于人员的技术培训与人身安全保障,消费者的理解,都为行业注入了新的前景。
 

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